1填写单位信息
2回答 26 道评估题
3生成诊断报告
一、基础信息
仅需填写两项即可开始评估，其余由题目作答自动测算。
政策口径：财办会〔2026〕32号《财政部关于加快推进会计数智化工作的指导意见（征求意见稿）》；国务院国资委〔2026〕1号《关于推动中央企业加快财务数智化转型升级的指导意见》、〔2026〕2号《关于加强中央企业穿透式监管的指导意见（试行）》。
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二、评估题目（6 维度 / 26 题）
每题 5 级评分（0 / 25 / 50 / 75 / 100 分）；标 关键诊断项 的题目用于诊断业财一体化深度与端到端断点。
请按实际建设成熟度选择。断点识别题按“识别和修复能力”的成熟程度作答。
A 战略规划
权重 15% · 4 题| 评估题目 | 成熟度选择 | 对齐政策条款 |
|---|---|---|
| 1是否已将全域数字化资源管理平台（DRP）纳入企业“十五五”信息化专项规划，并明确建设目标与里程碑？ | 〔2026〕1号：以 DRP 为核心载体，规划“三步走”技术路径 | |
| 2是否形成“一企一策”的数智化路线图，并按年度滚动修订、纳入经营业绩考核？ | 〔2026〕1号：因企制宜推进数智化转型 | |
| 3财务数智化预算是否有专项、独立、可持续的资金来源，而非零散项目拼凑？ | 〔2026〕1号：从核算型、管控型向价值创造型跃迁的资金保障 | |
| 4是否明确财务数智化的业务价值目标（如月结周期、人效、报表时效）并量化跟踪？ | 〔2026〕1号：价值创造主线 |
B 组织机制
权重 10% · 4 题| 评估题目 | 成熟度选择 | 对齐政策条款 |
|---|---|---|
| 5是否由主要负责人（一把手）牵头数智化与穿透监管工作，并纳入党委会/董事会议题？ | 〔2026〕2号：穿透监管是国资监管核心抓手，须一把手推动 | |
| 6是否设立首席数据官（CDO）或数智化分管领导，并赋予跨部门协调权限？ | 〔2026〕1号：组织保障 | |
| 7是否建立业财技（业务+财务+IT）跨部门联合项目组，而非财务单打独斗？ | 〔2026〕2号：打破部门壁垒与信息孤岛 | |
| 8财会监督、内部审计、风控、合规等监督职能是否贯通协同（而非“五张皮”割裂）？ | 〔2026〕2号：全要素一体化监督 |
C 数据治理
权重 20% · 4 题| 评估题目 | 成熟度选择 | 对齐政策条款 |
|---|---|---|
| 9会计科目、客商、合同、项目等主数据是否统一编码、唯一源头、全域贯通？ | 〔2026〕1号：统一数据标准；〔2026〕2号：全级次标准穿透 | |
| 10数据标准是否覆盖“凭证—账簿—报表”全链条，并向下延伸到业务单据级？ 关键诊断项 | 【颗粒度诊断】业财数据颗粒度是否到业务单据层 | |
| 11是否具备向北京市国资委进行穿透式监管数据报送的能力（底层数据直报、非层层汇总）？ | 〔2026〕2号：底层数据实时直报、全链条溯源 | |
| 12集团与各级子企业数据口径是否一致，能否穿透至末级子公司/境外单位？ | 〔2026〕2号：全级次穿透 |
D 业务应用
权重 25% · 7 题| 评估题目 | 成熟度选择 | 对齐政策条款 |
|---|---|---|
| 13业务财务一体化已贯通到哪一层级：总账级汇总 / 凭证级 / 业务单据级 / 全链路实时？ 关键诊断项 | 【颗粒度诊断】一体化颗粒度；〔2026〕1号：系统集成化、信息数字化 | |
| 14预算→采购→合同→付款→核算→分析这条主线是否端到端在线、全程可追溯？ 关键诊断项 | 【闭环诊断】端到端闭环；〔2026〕2号：全链条穿透 | |
| 15端到端链路是否存在断点？若有，主要断在哪些环节（预算/采购/合同/付款/核算/报表）？ 关键诊断项 | 【闭环诊断】闭环断点识别 | |
| 16财务共享中心是否已建成，并覆盖核算、报销、税务、资金等核心场景？ | 〔2026〕1号：财务共享与司库融合 | |
| 17司库体系是否已覆盖账户、资金归集、结算、融资、票据，并与核算系统贯通？ | 〔2026〕1号：以司库为基础推进数智化；〔2026〕2号：资金领域穿透 | |
| 18是否应用 AI 技术（智能审单、异常识别、预测分析、风险预警）？ | 〔2026〕1号：监督智能化；AI+专项行动 | |
| 19是否建立风险预警模型并实际运行、产生预警—核查—整改闭环？ | 〔2026〕15号：五自动监督闭环 |
E 技术平台
权重 20% · 4 题| 评估题目 | 成熟度选择 | 对齐政策条款 |
|---|---|---|
| 20是否已建成或正在建设全域数字化资源管理平台（DRP）？ | 〔2026〕1号：DRP 为核心载体，“十五五”末基本建成 | |
| 21核心会计系统（核算/报表/合并）是否已云化部署或完成信创适配？ | 〔2026〕1号：技术底座 | |
| 22是否具备实时数据处理能力（非 T+1 批量），支持穿透监管即时取数？ | 〔2026〕2号：全量实时穿透监管 | |
| 23异构系统（ERP、OA、SRM、HR、生产系统）是否通过集成平台实现数据互通？ | 〔2026〕1号：系统集成化 |
F 人才队伍
权重 10% · 3 题| 评估题目 | 成熟度选择 | 对齐政策条款 |
|---|---|---|
| 24是否具备既懂会计又懂数据、懂系统的复合型人才储备（数据分析师、财务BP）？ | 〔2026〕1号：人才队伍建设 | |
| 25数智化培训覆盖率是否达到全员，是否开展实操考核并纳入绩效？ | 〔2026〕1号：全员实操考核 | |
| 26关键系统（DRP/共享/司库）是否有稳定的内部运营团队，而非完全依赖厂商？ | 〔2026〕1号：技术自主可控 |
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